CONTACT

まずは、
組織の話から。

何を頼むか、
まだ決まっていなくても構いません。

今、会社の中で
何が起きているのか。
経営者として、何を感じているのか。

そこから、一緒に整理します。

正解を決めてから、相談する必要はありません。

01

何を頼むか、
決まっていなくて構いません。

「評価制度を変えたい」
「管理職を育てたい」
「採用しても定着しない」
「社員が自分で動かない」
「自分がいないと会社が回らない」

そう感じていても、
本当に向き合うべき課題が
どこにあるかは、まだ分からないことがあります。

だから、最初から
支援内容を決めていただく必要はありません。

まずは、今の組織について聞かせてください。

03

組織の話を、
聞かせてください。

お名前

会社名

部署・役職（任意）

メールアドレス

従業員規模（任意）

業種（任意）

今、感じている組織のこと

プライバシーポリシーをご確認のうえ、送信してください。（プライバシーポリシー）

いただいた内容は、社外キャプテン™としての対話のためだけに使用します。

送信後について

いただいた内容を確認し、
まずは現在の組織についてお話を伺います。

最初から、具体的なサービスを
決めていただく必要はありません。

対話しながら、組織の現在地と
向き合うべき課題を一緒に整理していきます。

対話する。整理する。設計する。始める。

正解を決めてから、
相談する必要はありません。

「何から手をつければいいかわからない」から、
始めてください。